就労継続支援A型事業所 サンシャインワークス
役割をカタチに。
「引き出す、見い出す、創り出す」
サンシャインワークス(就労継続支援A型事業所)では、
働く中での役割にフォーカスし、従業員(利用者)が主体的に働くことを目的としています。
仕事に取り組む自分に自信を持ち、新たな役割を得ようとする力を支援していきます。

仕事内容
- カタログ丁合作業(施設内作業)
- 清掃作業(施設外作業)
- 珈琲製造販売

サンシャインワークスでは、
A型を利用されている方を『従業員』と呼んでいます。
その従業員の方たちが、中心となって作業を行っており、カタログを丁合する作業や清掃作業に責任を持って取り組んでいます。また、「リーダー」を担う従業員を配置して、支援員と従業員との橋渡しをしながら全員が主体的に働く環境を作っています。
1日の流れ(例)
朝礼・各現場作業開始
休憩(15分)
作業開始
昼休憩(60分)
作業開始
休憩(15分)
作業終了・退社
※こちらは一例です。


賃金・工賃例
A型の給料は、時給×労働時間×出勤日数です。
最低賃金以上×6時間×21日なので、約12万円。
そこから、社会保険料などが控除されるので手取りで10万円くらいになります。
ボーナスについては、夏と冬に支給しています。
福利厚生も充実しています。
利用までの流れ
よくある質問
- 通勤手当は出ますか?
-
自宅から職場までの距離に応じた手当が支給されます。
2キロ未満は支給されません。
就労継続支援A型事業所
サンシャインワークス
役割をカタチに。
「引き出す、見い出す、創り出す」

サンシャインワークス
(就労継続支援A型事業所)では、
働く中での役割にフォーカスし、従業員(利用者)が主体的に働くことを目的としています。
仕事に取り組む自分に自信を持ち、新たな役割を得ようとする力を支援していきます。
仕事内容
- カタログ丁合作業(施設内作業)
- 清掃作業(施設外作業)
- 珈琲製造販売

サンシャインワークスでは、
A型を利用されている方を『従業員』と呼んでいます。
その従業員の方たちが、中心となって作業を行っており、カタログを丁合する作業や清掃作業に責任を持って取り組んでいます。また、「リーダー」を担う従業員を配置して、支援員と従業員との橋渡しをしながら全員が主体的に働く環境を作っています。
1日の流れ(例)

朝礼・各現場作業開始
休憩(15分)
作業開始
昼休憩(60分)
作業開始
休憩(15分)
作業終了・退社
※こちらは一例です。

賃金・工賃例
A型の給料は、時給×労働時間×出勤日数です。
最低賃金以上×6時間×21日なので、約12万円。
そこから、社会保険料などが控除されるので手取りで10万円くらいになります。
ボーナスについては、夏と冬に支給しています。
福利厚生も充実しています。
利用までの流れ
よくある質問
- 通勤手当は出ますか?
-
自宅から職場までの距離に応じた手当が支給されます。
2キロ未満は支給されません。
